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网络大学生就业 用人单位认不认?
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  网络大学在中国已经进行了一年多的试点运行工作,2002年,各学校的网络大学生们将陆续毕业并走向社会。能否得到社会的认可,是网络大学生们最关心的问题。近日,北京的一家市场调查公司对北京的40家用人单位进行了网络大学生就业问题的调查。调查结果显示,网络大学文凭已经得到多数用人单位的认可,只是国营企业和行政事业单位相比民营企业和外企(独资或合资)对网络大学的文凭认可度要差一些。
   调查对象分为国营企业、民营企业、外企(独资或合资)和行政事业单位共4类,每一大类选择了10家。调查结果显示,表示认可网络大学生、可以接受的用人单位有29家,占总量的72.5%;态度谨慎,表示应该根据具体情况来确定的有8家,占总量的20%;对网络大学文凭“含金量”持怀疑态度的有3家,占7.5%。
   被调查的国营企业多数表示,最重要的是看员工的素质,而这与学校的培养方式是密不可分的,我们会选择那些母校品牌过硬、有着严格教学控制体系、能够保障教学质量的学校。
   在外企,文凭的形式则显得不那么重要,一家外企人力资源部的李先生表示,外企最看重的是人的素质和能力,无论是何种形式的文凭,来外企都要先过考试关。
   而在注重实用的民营企业,有实际工作经验的求职者则成为首选。因此,民营企业人事部负责人在接到电话时,首先要问,是否是国家承认的学历、什么专业,其次是有什么样的工作经验。以在职工作人员为培养对象的网络大学,其毕业生既有工作经验、又掌握了专业知识理论,普遍受到民营企业的欢迎。
   在行政事业单位中,学校的品牌价值再次凸显出来。在某机关人事科的王先生表示:“行政机关选拔人才是很严格的,网络大学虽然是国家承认学历的高等教育,但毕竟是新兴教育模式,对每张文凭的‘含金量'我们现在还不能判断。因此,只能先选择清华、人大这些著名学府的网络教育学院毕业生。这些学校的声誉好,我们信得过。”
   从调查中看出,网络大学的文凭已经得到了多数用人单位的认可。用人单位对网络大学生的问题主要集中在以下几个方面:是哪个学校办的网络教育?专业是否符合单位的需求?这些因素也许正是准备报考网络大学的学生应该考虑的。晨报记者 李健

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